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Faire un bilan de compétences

Le bilan de compétences a pour but de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

- Fiche pratique du Ministère du travail
- Service public

Pour atteindre ce but, les actions de bilan de compétences mises en oeuvre doivent permettre l'analyse des compétences professionnelles et personnelles de l'intéressé ainsi que ses aptitudes et motivations.

Télécharger ici le livret précisant les principaux dispositifs de formation.

Où s’adresser localement ?

Pour tous les publics, les Relais de la Maison de l’Emploi
Pour tous les publics, Pôle emploi Saumur Europe ou Chemin Vert
Pour les jeunes âgés de 16 à 25 ans, la Mission locale du Saumurois ou de Loire en Layon
Pour les salariés, renseignez-vous auprès de votre employeur afin de connaître le nom de votre OPCA, organisme chargé de collecter les fonds de formation. Prenez contact avec le centre de bilan de compétences agréé dont votre entreprise dépend.
L'accès au bilan de compétences est organisé dans le cadre du plan de formation de votre entreprise ou du congé de bilan de compétences.