L’Etat et l’Unedic se sont engagés à soutenir les entreprises qui dans une période de forte baisse d’activité ont recours au chômage partiel.
Depuis mai 2009, un dispositif a vu le jour « L’activité partielle de longue durée », qui vient s’ajouter à l’allocation de chômage partiel. Une convention est alors conclue avec l’entreprise afin de permettre le versement de cette indemnité aux salariés pendant une période définie.
Ce dispositif vise à maintenir les salariés en emploi dans les entreprises et à éviter les éventuels licenciements
économiques.
Une aide financière est ainsi versée aux salariés et ceux-ci bénéficient aussi d’un entretien leur permettant
d’envisager une formation ou une validation d’acquis de leurs expériences.
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