Les obligations des entreprises vis-à-vis de leurs salariés
Au sein d’une entreprise, l’employeur et l’employé ont tous des obligations à respecter. Certaines de ces obligations sont inscrites dans le contrat de travail, alors que d’autres sont issues du Code de travail. Les entreprises et employés qui ne respectent pas les obligations qui lui sont attribuées peuvent être sanctionnés par la loi. Ainsi, pour éviter les conflits, il vaut mieux que chacune des deux parties respecte ses engagements. Dans cet article, nous allons voir toutes les obligations des entreprises vis-à-vis de leurs salariés. La rédaction et la signature du contrat de travail La rédaction et la signature du contrat de travail font partie intégrante des obligations des entreprises. Après toutes les formalités d’embauche, le chef d’entreprise doit procéder à la réalisation d’un contrat avec son nouveau salarié. Après avoir signé ce contrat, les deux parties doivent le respecter à la lettre, autrement elles peuvent être sanctionnées. Ce document doit faire mention de différentes informations, notamment : La date d’embauche, La nature du poste, Le…