Les opportunités d’emploi dans le secteur des soins

Le secteur du soin est en constante évolution et offre une grande diversité de possibilités aux personnes désireuses de faire carrière dans ce domaine valorisant. L’Institut National des Statistiques et des Études Économiques (INSEE) indique par ailleurs que la population française passera de 67,9 millions en 2023 à 74,9 millions à l’horizon 2050. Cette situation s’accompagne d’une forte hausse des besoins en soins de santé. Défis, offres d’emploi, formations, perspectives de carrière dans les soins… Découvrez l’essentiel à retenir ici !

Pourquoi le secteur des soins est-il un choix de carrière prometteur ?

Le secteur du soin et particulièrement de la santé sociale se démarque sur le marché de l’emploi. Il se décline en 3 domaines : la santé, le social et médico-social et le care. Chacune de ces déclinaisons offre des avantages professionnels intéressants.

Plusieurs employeurs et métiers pour un secteur exigeant

L’infographie sur les métiers du soin et de l’accompagnement publiée par France Travail souligne la diversité des employeurs potentiels sur ce segment. Nous retenons de cette étude qu’en 2023, il y avait :

• 612 000 offres d’emploi dans ce secteur,
• 6,5 millions de recrutements,
• 834 000 établissements de santé,
• 4,8 millions d’emplois disponibles.

Les établissements privés sont en tête de liste des employeurs avec 2 millions de salariés contre 1,2 million pour la fonction publique hospitalière. Vous pouvez également envisager l’aide sanitaire à domicile comme près de 850 000 Français ou la fonction publique territoriale comme 260 000 d’entre eux. Il suffit pour cela de passer par des plateformes telles que recrutement.vyv3.fr par exemple, après avoir défini vos objectifs de carrière dans le domaine de la santé.

Une perte d’attractivité propice au recrutement

Le vieillissement de la population, la perte d’autonomie et l’essor des maladies chroniques amplifient les besoins en recrutement du secteur du soin. Les métiers de ce segment sont toutefois exigeants. L’enquête BMO sur le sujet révèle ainsi que sur 330 730 projets de recrutement en 2024, plus de la moitié (68 %) sont considérés comme difficiles par les recruteurs. Le niveau élevé de tension lié au recrutement sur le plan national a poussé les autorités à mettre en place une stratégie de valorisation. Les métiers du grand-âge font ainsi l’objet de 93 000 postes supplémentaires sur la période de 2020 à 2024.

Comment entamer votre carrière dans les soins ?

Si vous êtes à la recherche d’un emploi stable et que vous avez des compétences en soins, la perte d’attractivité de ce secteur est une opportunité. Assurez-vous d’avoir les qualifications requises telles que :

• la capacité d’adaptation,
• la résistance face au stress,
• l’engagement constant pour le développement professionnel et l’apprentissage.

L’orientation à donner à votre recherche d’emploi dépend aussi de vos aptitudes, de vos intérêts et de vos aspirations professionnelles. En 2023, les services domestiques étaient les plus demandés sur le marché avec près de 120 443 offres. D’autres branches comme l’assistance aux personnes âgées (118 832 demandes), l’aide sanitaire aux plus petits (43 127 offres) et les soins infirmiers généralistes (35 687 requêtes) peuvent vous aider à lancer votre carrière. N’hésitez pas à utiliser les plateformes de recrutement pour améliorer votre visibilité et accéder aux meilleures propositions.

Se développer professionnellement dans le secteur des soins

La majorité des salaires proposés dans ce domaine sont soumis à des barèmes fixes. Vous avez ainsi l’assurance de gagner au moins la rémunération affichée sur le tableau barémique. Le développement de carrière dans le privé comme au sein de l’administration hospitalière publique permet de gravir les échelons et de prétendre à un meilleur salaire. À titre illustratif, vous pouvez prétendre à un salaire brut supérieur à 2500 euros après 5 ans de service en étant un salarié non cadre. Comptez 750 euros en plus, hors primes, si vous êtes un cadre. Nous vous recommandons de ne pas négliger la formation professionnelle, car les demandeurs d’emploi la considèrent comme un critère important. En 2023, il y avait 100 100 entrées en apprentissages et 108 100 professionnels sortants d’une formation. Le taux d’accès à l’emploi est par ailleurs de 59 % dans les 6 mois qui suivent, dont 28 % pour ceux qui aspirent à un métier durable.

Sources :

https://www.meteojob.com/blog-emploi/actualites-de-lemploi/opportunites-de-recrutement-dans-le-secteur-de-la-sante-en-france

https://www.francetravail.org/accueil/actualites/infographies/2024/les-metiers-du-soin-et-de-l-accompagnement-en-2024.html?type=article

https://emploi.ouest-france.fr/conseils-emploi/quels-sont-les-differents-metiers-de-la-sante/