Stage en entreprise : les obligations de l’employeur et les droits du stagiaire
Tout comme les salariés, le stagiaire dispose également de droits que l’employeur se doit de respecter. Quand on parle de stagiaire, on fait souvent référence aux étudiants qui veulent faire un premier pas dans le milieu professionnel. La plupart du temps, la réalisation d’un stage est requise pour pouvoir réussir son cursus et obtenir son diplôme. Les entreprises trouvent également leur compte en embauchant un stagiaire. Notamment parce qu’il s’agit d’un regard neuf, d’une vision actuelle qui permettra d’améliorer les activités de l’entreprise. Un étudiant qui fait un stage dans une entreprise constitue pour celle-ci un éventuel collaborateur. N’ayant pas un contrat de travail, un stagiaire dispose d’un statut particulier. C’est la loi n° 2014-288 du 10 juillet 2004 qui encadre ce dernier. Obligation de l’entreprise Avant d’accueillir une stagiaire, une entreprise se doit de vérifier certains points. Sans cela, il n’est pas en droit de recevoir des stagiaires. Le délai de carence Une entreprise doit respecter le délai de carence entre deux stages nécessitant une convention…
