Gestion des Ressources Humaines, les missions dans l’entreprise
Les principaux éléments ou facteurs de production d’une entreprise sont: le capital et la main-d’œuvre. Pour pouvoir optimiser au maximum cet outil que sont les ressources humaines, l’entreprise, administration ou société se doit d’avoir une Direction des Ressources Humaines (DRH) compétente, à l’affut de la moindre faille et adepte d’innovation. Mais concrètement, quelles sont les missions de Gestion des Ressources Humaines dans une entreprise. La Gestion des Ressources Humaines (GRH) Dans une entreprise, gérer le personnel officiant est une nécessité, tout en étant la clé de la réussite et du succès. En effet, le rendement du facteur capital est fixe, mais évolue de manière positive en fonction de la qualité de la main-d’œuvre ou ressource humaine en présence. Plus la gestion du personnel est optimale: chaque poste est tenu par un salarié compétent, plus le rendement du capital investi est conséquent. La Direction des Ressources Humaines (DRH) se doit de permettre aux entreprises d’avoir un personnel qualifié pour chaque poste ou métier représenté au sein de…